【労務のコンプライアンスチェック項目】
①労働契約関係のチェック
・労働契約
・就業規則　 等
②労働時間管理のチェック
・労働時間の把握
・有給休暇の管理
・時間外・休日労働協定（36協定）
・変形労働時間制協定　等
③賃金計算のチェック
・最低賃金
・時間外労働・休日労働・深夜労働の割増賃金計算
・管理監督者の範囲　等
④その他
・ハラスメント防止対策
・両立支援
・パートタイム・有期雇用労働者の管理
・高年齢者雇用
・障害者雇用
・外国人労働者の労務管理
・派遣労働者の受け入れ
・女性活躍推進
・労働保険・社会保険　等

【安全衛生のコンプライアンスチェック項目】
①安全衛生管理体制のチェック
・安全管理者・衛生管理者・産業医等の選任と職務遂行
・安全衛生委員会の開催と審議事項等
②健康診断と事後措置
・一般健康診断
・特殊健康診断
・ストレスチェック
・有所見者への対応　等
③長時間過重労働による健康障害防止
・医師による面接指導制度の活用
・長時間労働の防止対策　等
④安全衛生教育
・雇い入れ時の教育
・特別教育　等
⑤受動喫煙防止対策
⑥その他