【人事労務のコンプライアンスチェック項目】
①労働契約関係のチェック
 ・労働契約
 ・就業規則　 等
②労働時間管理のチェック
 ・労働時間の把握
 ・有給休暇の管理
 ・時間外・休日労働協定（36協定）
 ・変形労働時間制協定　等
③賃金計算のチェック
 ・最低賃金
 ・時間外労働・休日労働・深夜労働の割増賃金計算
 ・管理監督者の範囲　等
④その他
 ・ハラスメント防止対策
 ・両立支援
 ・パートタイム・有期雇用労働者の管理
 ・高年齢者雇用
 ・障害者雇用
 ・外国人労働者の労務管理
 ・派遣労働者の受け入れ
 ・女性活躍推進
 ・労働保険・社会保険　等

【安全衛生のコンプライアンスチェック項目】
①安全衛生管理体制のチェック
 ・安全管理者・衛生管理者・産業医等の選任と職務遂行
 ・安全衛生委員会の開催と審議事項等
②健康診断と事後措置
 ・一般健康診断
 ・特殊健康診断
 ・ストレスチェック
 ・有所見者への対応　等
③長時間過重労働による健康障害防止
 ・医師による面接指導制度の活用
 ・長時間労働の防止対策　等
④安全衛生教育
 ・雇い入れ時の教育
 ・特別教育　等
⑤受動喫煙防止対策
⑥その他