・従業員のモチベーションが低い。
・パフォーマンスが思うように向上しない。
・部下が主体的に仕事に取り組めない。
・仕事に面白みや働き甲斐を感じていない従業員が多い。
・不祥事が多く起きている。
・社内にメンタルヘルス、ハラスメントの問題が生じている。
・ストレスで社内がギスギスしている。

・若手が育つ前に辞めていく。
・ハラスメントによる退職者が多い。
・メンタルダウンで退職した従業員がいる。
・人間関係のトラブルでの退職者が多い。

・メンタルヘルス対策・ハラスメント対策は何をしていいのか分からない。
・従業員にストレスが溜まっている様だ。
・休みがちな部下への接し方が分からない。
・メンタルダウンで休職している従業員がいる。
・社内コンプライアンスの1つとしてメンタルヘルス対策・ハラスメント対策を取り入れたい。
・すぐに実践できるハラスメント対策が知りたい。
・ハラスメントをしている本人が気づいていない。