SNS等で退職給付金という言葉が最近よく出ています。退職給付金というのは失業手当（雇用保険法の基本手当）等にあたりますが、そもそも法令上、退職給付金というものは存在していません。基本手当は条件が有る上、退職理由により扱いが異なりますが、事実に基づいて、正しく行わないと取り返しがつかなくなります。SNS等で出ているもののほとんどは詐欺まがいで、厚生労働省や消費者庁からも注意喚起されています。特にうつ病等のメンタル不調を理由に、休職後退職した場合、直ぐには働けないでしょうから、お住まい管轄のハローワークで受給期間の延長申請を行うのがよいかと思います。ただし、こちらも条件や注意点が有りますので、お住まい管轄のハローワークに確認をされることをお勧め致します。反対に、メンタル不調でもなく退職しているのに、退職給付金のサポートの業者よりオンライン診療を受けるよう指示された場合は要注意です。ハローワークが確認しますので、直ぐにバレます。それゆえに、事実に基づいて、正しく対応しましょう。
失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意－不正受給を促すかのようなケースも！－
失業保険の金額・期間を増やせるという申請サポートに注意！